之前自己在工作单位，缴纳了一段时间的社保。但是由于个人原因，离开了自己原有的工作单位。这种情况下自己应当选择继续缴纳社保吗？我个人建议还是必须要继续交纳个人社保。如果说你在未来的某一段时间或者说未来很长一段时间，不打算继续工作，不打算继续就业，那么这种情况下，更有必要选择个人以灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险和职工医疗保险。
但是有的人，他可能很快就能够实现再就业，如果说你能够在很快时间段内，实现再就业。那么暂时停止一段时间的社保交费也是可以的，比如说你半年左右的时间内就能够实现再就业，那么我们可以选择暂时停止缴纳社保，因为半年的中断时间对于个人的影响，无论是职工养老保险还是职工医疗保险影响都不会特别大，所以说你不按照灵活就业的方式来参保，也是可以的，因为你找到新的工作单位就可以通过工作单位来参保了。
但如果说你未来很长一段时间，比如说一年以上的时间段，都不打算找新的工作，也不打算去就业，可能个人按照个体工商户去经营一些小生意之类的，那么这种情况下，我们就有必要去按照灵活就业的方式来参保。一般我们选择灵活就业的方式，在今年之前，都必须要在户籍所在地或者说工商营业执照登记所在地才能够参保，但是今年要逐步打破这样的一个局限性，在自己长期居住所在地，即便是自己非户籍所在地，也是可以按照灵活就业的方式来参加社保。
所以说选择这样的方式，参保有很大的灵活性，对于个人来说也是有很大的好处的。我们最终参加社保的目的是能够享受到一份养老金的待遇，而养老金待遇的高低取决于你的累计缴费年限来决定，当你拥有一个比较长的累计缴费年限，那么将来才能够获得一个更高养老金的退休收入，否则的话对于你今后的养老金的退休收入，会产生很大的影响。
或者说，你连最基本的15年的养老保险的最低缴费年限都不具备，那么将来是无法领取养老金的待遇，所以说，我们离开工作单位以后是有必要来继续参保的，这是对于自身来说是有必要的一件事情。将来自己，能够享受到一个什么样的养老金待遇，取决于你每一年所参加养老保险的缴费指数来决定，同时也跟你的缴费年限都是成正比关系的。
如果说你不打算继续参保，将来很有可能连获得养老金的机会都没有，当你真正到了那一天的时候，看到自己的身边一些同龄老人，能够按月领取养老金，此时你又享受不到任何的待遇，我相信这个时候你再后悔是没有任何的作用，所以说我们缴纳社保要在自己年轻的时候重视起来，尽量保持一个正常的交费。
