自己曾经是机关事业单位的工作人员，但是由于个人原因，离开了所在的机关事业单位。并且自己把机关事业单位的社保关系，转移成为了灵活就业的方式来参保。但是按照灵活就业的方式来参加社保，仅仅只能够参加其中的，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。并不能够参加之前在机关事业单位的职业年金这种情况下，我们退休以后，还能不能够享受到职业年金的待遇呢？
有很多从机关事业单位的人员辞职出来以后没有办法再去缴纳职业年金，因为职业年金只能够通过工作单位来参保，你要么找一家企业单位，这家企业单位拥有企业年金，那么是可以合并来计算的。但是如果说你所从事的这份工作单位，没有企业年金。那么实际上是没有办法享受到退休以后的职业年金或者是企业年金的待遇，这是毫无疑问的。
但是我们曾经所交纳的这一部分职业年金，实际上还是完全属于你所有。只不过由于你没有办法再继续参加职业年金，所以你的个人账户余额，就定格在了你辞职以前的这个水平。比如说你从工作单位辞职出来以后，你的个人账户总额是10万块钱，基本上这10万块钱就不会再增加了，就这么多退休以后是可以一次性支取的，这是没有问题，因为这都是属于你的钱。
但是我们退休以后。就不能够享受按月领取职业年金的待遇了，当然这个职业年金本身它是具备一次性支取的条件。只不过一次性支取要扣除高额的个人所得税，大概的比例是20%左右。所以对于我们来讲，我们必须要接受这样的现实，当然除非你今后再去找到一份企业单位，并且拥有职业年金的待遇。这样的话你的个人累积余额才能够增加。否则的话，你的个人账户余额就会是比较少的。
本身我们机关事业单位人员，在2014年10月份以后建立的职业年金制度。本质上来讲，参保的时长并不是很多，所以，我们并不会有太多的职业年金待遇，当然将来如果说你确实是不打算去寻找工作，一直会按照灵活就业的方式来参保。是没有办法持续享受职业年金的待遇，所以说你今后也就仅仅只能够提出，个人账户余额的这一部分，就和住房公积金它是相同的道理。
虽然说我们没有的职业年金，但是基本养老保险这一块，还是有必要去正常参保的。我们正常按照灵活就业的方式来参保，那么养老保险的累计缴费年限都是能够正常的来累计计算，将来你达到一个较长的累计缴费年限，所获得养老金的待遇水平是比较高的。最终自己退休以后的综合待遇相对来说也是比较不错的，所以说虽然做不到参加职业年金，但是可以适当的提高基本养老保险的参保标准，也是可行的。