你会选择，工资低交社保的公司，还是会选择，工资高而不交社保的公司呢？如果真的是有这样的两家公司，摆在你的面前。我们不但是要充分考虑工资待遇的因素。
还应当考虑公司的整体业绩和发展情况，包括你的岗位职责，包括你的每日工作的小时数，等各方面的原因来综合考虑这个问题。其实选择一家公司并不直接，单纯的去考虑所谓的工资，或者说所谓的社保，这样的一个判断是不全面的，更是不谨慎的。
如果说盲目的去选择一家，不是特别理想的公司，很有可能会导致自己又会要换单位，或者说公司经营不善，倒闭破产等现象的出现。那么也就意味着我们的职业发展是要受到很大的影响，所以是得不偿失的。
再考虑一个新公司，那么首先我们要考虑，公司的业绩和在行业内的一个地位，来决定如果说是龙头企业，那么相对来说这样的企业是非常不错的，我们应该不加犹豫的，可以考虑这样的工作单位。
在同等条件下，比如说公司的发展也是非常不错，岗位也都是完全一致的，那么只不过一个公司给交社保，而一个公司不交社保。如果是这样的一种条件，那么我认为选择缴纳社保的企业更加的合适，因为一个企业，连最基本的社保都不能够与员工保证，那么足以说明这样的企业没有大的发展前景可言，对于你自身来说也会受到很大的影响。我们当然是选择要交纳社保的企业，毕竟社保对于我们个人来说也是非常的重要。
