两个人的工龄不同，但是个人养老金账户的余额是基本相同的，这种情况下两个人的养老金会相同吗？其实这种情况养老金原则上来讲，应该不是完全相同的。养老金待遇的高低，取决于很多的因素来决定。不能够只单纯的凭借，个人养老金账户的余额相同，就断定两个人的养老金一定会相同，这样的一个推测，或者说臆断是完全不准确的。
我们在题目当中还提到一个重要的信息，就是工龄不同，那么工龄不同意味着累计缴费年限不同，或者是视同缴费年限和实际缴费年限都是不相同的。那么这个条件才是影响和决定我们养老金的重要条件，既然累计缴费年限不相同。那么今后的退休养老金待遇从很大程度上来说，也是有所不同的，哪怕只相差一年的工龄，其实最终的退休养老金依然是不相同的。
原则上来讲，两个人的养老金在什么样的条件下能够完全一致呢？首先他们俩的年龄是一样的，同时退休的年龄也是完全一样的。这种情况下，就可以保证养老金的计发基数，是完全相同的。其次要保证相同的工龄，你的年龄相同，但也并不一定拥有一个相同的工龄，因为他可能参加工作会早一些，另外一个人参加工作，可能会晚一些，这些原因，都会导致我们养老金待遇的不同。
再者就是在参加工作的过程中，所从事的岗位不相同，可能对应的工资标准略微有所不同。那么这样的话，社保的缴费指数，就不一定相同不同的平均缴费指数，最终也会影响到养老金待遇的水平。所以很显然这两个人可能最终并不会拥有完全相同的养老金，因为想要获得一个完全相同的养老金，完全是属于理想化的状态，所有的条件都是要完全一致，那么在现实中是很难做到的。
哪怕就是，同一个工作单位退休的两个同事，可能年龄是一样的，参加工作的年限也基本是相同的。我相信这两个人退休以后，养老金多少都会有一定的差距，哪怕差距几块钱或者说十几块钱，这也是有差距的。个人养老金账户的余额相同，如果在能够保证同一退休年龄的前提下，那么对应的计发月数是完全一样的。
所能够计算出个人账户养老金是相同的，因为个人账户养老金，取决于个人账户的余额除以对应的计发月数。那么这个条件是能够保证是相同的，但是最终的总体养老金，除了个人账户养老金以外，还和我们的基础养老金包括过渡性养老金，是有直接关系的。所以这些因素，都会影响到最终养老金的待遇。那么退休之后出现不同的退休养老金，这都是很正常的，所以说没有必要去纠结这个问题。
