2012年的养老金上调原则，已经在之前的重要会议中被确定了，肯定是要继续上调的，那么这样一来，我国的养老金已经连续18年上调了。虽然每年的上调比率有差别，但是基本上平均下来大约是在4%~5%之间。看到养老金的连续上调。现在有些老人心里确实非常懊悔，有可能是因为当年又交养老金了，有可能是当年社保缴费基数低了，否则的话，晚年生活会越过越好。
我国的社保体系建立的相对还是比较晚的，1992年才开始建立，到了1996年之后，才逐步的全国各省市建设完毕，所以在当时的很多劳动者，其实还没有树立起缴纳社保的概念。同时由于我国的法规规定，企业应该为员工缴纳社保，每月社保的费用要从企业的工资中以及企业的成本中进行支出。有不少企业当时为了节省成本，也就没有给员工缴纳社保，这其实为这些劳动者的老年生活造成了很大的隐忧。
所以一些退休或者即将面临退休的一些劳动者，出现的问题就主要是在于：当初工作的时候应该缴纳社保，却没有督促企业缴纳社保。自谋职业时，也没有去社保部门缴纳灵活就业社保。即使有缴纳社保，社保的缴费基数过低。所以最终自己即使是工作了30年，但真正被社保部门在退休时认可的缴费期限非常少。
在2018年之前，各地社保部门还有一项特殊政策，就是允许劳动者可以一次性补缴社保，补缴之后可以将补缴期限算入缴纳社保的缴费期限之内。其实当时补缴的金额也不是很高，但是有不少劳动者就忽略了这个优惠政策没有去补缴，或者当时由于生活条件所迫也没有补缴。其实最终现在看来真的是挺后悔的。
我们可以仔细算一算，在18年前，如果退休，可能每月的退休工资也就是在1000多元。但是这18年的社保连续上涨，现在的养老金早已经翻倍了。基本上都可以领到了3000元以上。仔细想想，假如每年社保养老金上涨5%，这远远要比银行存款的利率要高得多。基本上14年就可以翻一番。而且最重要的是展望未来，有可能养老金在未来还会持续上调，这这确实让很多退休人士后悔不已。
我们的社保养老金上调的基础原则，就是根据社会生活成本的变化、当时劳动者工资水平的变化，来进行调整的，目标就是要让退休老人可以跟得上时代的发展，可以在退休之后老有所养，最少要保证基本的生活物资保障。所以在工作之时，给自己一份社保保护是非常正确的。
另外再反复给大家提醒一点，那就是缴费时间长要比缴费基数高更重要。所以如果工作那么一定要提示单位缴纳社保，如果没有工作，尽可能的也给自己找一份灵活就业养老保险。