有很多人原本制定好职业规划，想要在职场更进一步，却因为yq惨遭公司裁员。裁员后一时半会找不到新工作，担心社保断缴会影响以后买车买房或者是落户，就想着自己缴纳社保。但又担心个人参保和单位参保区别会很大，以后领养老金会比单位参保得少一些。
鉴于不少小伙伴都有这样的疑惑，这里笔者就来跟大家简单说明下，个人参保和单位参保的区别：
首先个人参保，是指灵活就业人员（个体劳动者、自由职业人员）自己缴纳社保费用参加社会保险；
个人参保
单位参保，是指与单位建立劳动关系的职工，用用人单位统一办理单位职工参保。
单位参保
简单来说，在公司（单位）上班的就办理单位参保；未在公司（单位）上班的就是以灵活就业人员的身份参加社保的。
其次，个人参保和单位参保的缴费主体也不同：
个人参保：灵活就业人员自己缴纳；
单位参保：单位和个人按一定比例共同缴纳。
再者，个人参保和单位参保的缴费基数、缴费比例不同：
个人参保：
按上一年度XX省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）的55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，灵活就业人员可自主选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
单位参保：
按上一年度全口径省平均工资的300%和55%分别确定缴费基数上下限标准，缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金，个人缴费比例为8%全部计入个人账户。
选择个人参保或单位参保，女性领取养老金年龄不同：
个人参保：
女性年满50周岁即可领取养老金。（原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的，个人缴费须满两年）
单位参保：
在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁即可领取养老金。
最后一个很多网友关心的问题——选择个人参保或单位参保，退休后领取的养老金是不是不一样？
虽然个人参保与单位职工参保存在一定的区别，但养老金待遇的计发办法是一样的。养老金待遇的高低主要与缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户累计储存额、退休时养老待遇计发基数等因素有关，在上述因素一致的情况下，个人参保和单位参保退休后可领取的养老金就是一样的。因此，灵活就业人员也就没必要找公司挂靠缴纳社保了，个人参保一样的，不用多给钱还能避免碰到骗子。
