2022年企业单位的退休人员，补发了8个月的养老金，这是真的吗？其实这个问题还是要因人而异。当然有的人，他确实是收到了补发养老金的待遇。但每个人对于具体补发的养老金都是有所不同的。主要还是分为几个不同的方面，那么我们大家就一一来看一下，究竟是哪几个方面能够得到补发的养老金待遇？
第1个方面，今年已经到了3月份的时间阶段了。那么有很多地区，实际上去年的11月才出台养老金的计算和发放基数。由于出台新的养老金发放基数的时间，相对来说是比较晚的。所以导致很多地区的退休人员，在去年一开始刚退休，采用的是前一年度的计算和发放基数。那么就相当于是预发的这样的一个待遇标准。所以和自己真实的养老金之间有一定的差额。
但是有些地区它的补发，相对比较快一些，12月底就完成了，相应的补发。有些地区补发实际上是比较慢的，到了过完年以后，2月份甚至到了3月初才拿到自己补发的待遇。从3月份开始计算，那么往前推8个月，刚好自己是去年的下半年退休的人群。实际上他一次性补发了8个月的，这样的一个养老金的差额是非常正常的。但是由于退休人员的时间不一样，所以说最终得到补发的待遇水平，可能也是有一定的差距。
第2个方面，对于今年上半年的退休人员也是相同的道理。如果说你是今年上半年退休。很有可能也没有出台，真实的计算和发放基数，那么这种情况就会导致下半年以后才能出台，那么下半年很有可能会一次性补发，自己应当所得这几个月养老金的差额。也有可能一次性会补发8个月的差额待遇。所以说每一年上半年退休的人员，可能都会遇到类似的情形。
第3个方面，今年2022年会如期迎来，养老金的正常调整和增长。对于这个问题来讲，实际上每一个退休人员都能够从1月份开始发放。但由于真正发放到手的时间是不确定的，像去年是6月30号之前发放完成，那么就相当于一次性补发了6个月的相应待遇。如果今年能够在6月底之前发放完成，那么就会一次性补发6个月。但假设如果是在8月底之前发放完成，实际上就可以补发8个月的待遇。
以上这三个方面，就是我们作为企业单位退休人员可以得到养老金的补发。但其实有的人他可能没有这样的相应的补发。因为他本身就是下半年度才退休的，比如说11月或者12月退休，所以说可以得到自己真实的养老金计算和发放基数，那么也就不存在任何补发的情形了。但是对于我们养老金的调整来讲，每一个退休老人，在每一年都可以一次性，补发几个月的调整待遇。
