最近，有一些网友提出，为什么我们每天辛苦上班，有时还要加班加点，但一个月的工资只有四千多元，而一些退休老人领取的养老金却往往高达六七千元，在岗职工的工资要比待在家里的老人还要低，这样是否公平呢？
按照常理来说，退休人员已经不为社会创造任何财富了，他们的退休金应该要比在岗职工低，但现实生活中，有些退休老人的养老金比在岗职工的工资高出许多也是较为常见的，这又是为什么呢？
对此，有专家认为，年轻人的工资比老人的养老金低并不奇怪。比如，一些年轻人刚刚大学毕业参加工作，没有什么工作经验，尚在学习过程中，工资待遇不如退休老人也很正常，要知道，能拿六七千元养老金的老人，肯定在职时的工资就不低，通常在8000至10000元，其所缴纳的社保标准也较高，还有可能缴纳过企业年金，所以，他们在退休时的养老金高一些就不难理解了。
而我们却认为，有些老人养老金要比多数年轻人工资高，除了以上原因，还有以下几个因素：第一，职工的工资与老人的养老金完全是两个体系，没有什么可比性。老人所领取的养老金主要是社保部门发放的，是根据老人当年在工作岗位时缴纳社保标准的高低和年限，来决定养老金的多少。在岗职工的收入高低取决于两大因素：
一个是你所在的企业效益好不好？如果你所在的企业很好，工资收入就会高一些，如果你所在的企业效益不好，就不可能给你开出很高的工资。另一个是你所在的如果是一线岗位，工资就会高一些，如果是搞行政后勤工作，工资就会低一些。
此外，工资高低还与个人的能力是分不开的，如果个人能力特别出众，企业也会给个人提职加薪，如果个人能力平平，那只能等工资普调的机会了。
第二，通常一线城市的老人拿到6-7000元养老金的人相对多一些，如果你拿二三线城市的在岗职工的3-4000元工资与之相比，那当然就会低很多。所以，经济发达地区的老人退休金肯定要比经济相对落后地区在岗职工的薪水要高一些也是很正常的。
更何况，别看一线城市拿到6-7000元以上退休金的老人收入较高，但由于物价水平也较高，其生活成本也不低，而尽管三线城市的在岗职工收入只有3-4000元，但当地物价便宜，生活成本也较低。
第三，有些老人拿6-7000元以上的退休金往往是在机关事业单位工作，或者是国企的高管，而且在职时还有一定的职务和职称，为国家做出的贡献也很大，而那些在企业工作的普通职工，工作能力一般，职位也不高，做出的贡献也有限，他们的收入当然也就不及部分老人领取的养老金多这也是很正常的。
有些老人的退休金要比多数年轻人的工资要高，有些人觉得不公平，其实老人的退休金是社保部门发放的，而职工的薪水是企业发放的，这两者属于不同体系，没什么可比性。
此外，能拿到比较高养老金的老人主要在大城市的占比较多，如果拿二三线城市职工的收入与之相比，当然老人的工资肯定比年轻人要高。更关键的是，有些老人是在机关事业单位或国企工作，他们缴纳社保的标准也较高，其退休后的养老金比民企职工收入高也不难理解。
