一直以来我们都在强调，社保能交的时间久一点，就尽量交的久一点。但即便是公司帮大家缴纳社保，每个月也都需要大家承担其中一部分费用，长年累月下来也是一笔不小的支出，所以有小伙伴在质疑，究竟社保交15年和25年的区别有哪些呢？了解这些肯定没错！
目前社保内主要囊括了5个险种，分别是养老、医疗、生育、工伤和失业，而其中对生活影响最大的就是养老和医疗保险了。我们退休后养老金领取的多少，主要是根据当地上一年度全省在岗职工月平均工资、本人平均缴费额度和缴费年限来决定的。在相同缴费额度的情况下，缴费年限越长养老金领取的金额就会越高。从这就不难看出，社保缴纳15年和25年在养老金的领取上存在着非常大的差异，想要提升养老金的额度，不管缴费基数是多少，年限都是越长越好。除了养老金外，医疗保险也是大家最为关注的焦点之一。对于在职职工来说，参加社保后的次月就能够享受医保待遇了，但若想要在退休后享受终身医保待遇，则男性需要社保缴纳年限不低于25年，女性缴纳社保年限不低于20年才可以。所以，社保只缴纳15年的话，在退休后是无法享受终身医保待遇的，尤其是当大家年老体衰生病之时，会带来很大的影响。
对于目前依旧在工作的小伙伴们来说，即使当下社保已经缴满15年，用人单位也必须要继续为大家缴纳。2019年社保最新规定，用人单位不得以社保补贴、自愿放弃社保缴纳等任何理由作为不为员工缴纳社保的借口，否则就会被纳入社保黑名单中。而对于个人来说，社保的缴纳纯属个人意愿，缴纳期限和基数都是由自己决定。但要注意的是，个人缴纳社保只能缴纳医疗和养老，工伤、生育和失业都是无法缴纳的。
从上述内容中不难看出，社保缴纳的时间越长，日后可以享受的养老金就越多，并且在有稳定工作的情况下，大家的社保是强制缴纳的。关于社保的缴纳问题，基本上就是上述这些，如果小伙伴们想要进一步了解，可以进入口子哥查看
