随着社保制度的日益完善和普及，现在人们都知道社保中的五险非常重要，很多人都会积极的参加社保并一直交纳社保费用，参加社保的人可以享受社保中的五险待遇，今天小编就给大家讲一讲，五险是哪五险？五险有必要交吗？
一、五险是哪五险
五险是指社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险一般是由用人单位和员工个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳保费，个人不需要缴费，国家建立的五险保障制度，就是为了保障参保人在年老、疾病、失业或者工伤、生育的时候可以从国家和社会获得物质帮助，这也是参保人依法享有的权利。
二、五险有必要交吗
五险非常有必要交，如果条件许可，一定要交。
社保中的五险是政府强制实施的一种保障制度，用人单位必须为员工缴纳。
劳动者参加五险以后，一旦丧失劳动能力或者失业，政府会依法为参保人提供收入损失补偿，参保人可以获得基本生活保障，而且参保人还能获得医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务，而且五险的分配制度是以有利于低收入阶层为原则，同样的风险事故造成的威胁，对于低收入劳动者通常会比要高收入者更高。
三、五险一个月交多少钱
五险一个月个人大概要交上千元至几千元不等。
五险的费用是根据缴费基数分别按照不同的比例进行缴费，其中?养老保险的单位缴比例是缴费基数的16%，个人的缴费比例为8%，医疗保险的单位缴纳比例是缴费基数的10%，个人缴费比例为2%，失业保险的单位缴纳比例是缴费基数的1%，个人缴纳比例为0.5%。
而生育保险和工伤保险的单位缴纳比例分别为1%和0.5%，个人不需要缴纳。
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