在今年的5月26日，相关人事部才发布了养老金上调的通知，那么后续各省市估计要到了6月份之后才会颁布细则进行养老金上调工作。那么在此之前已经退休的民众，总是反复想去看看通知在2022年度1月1日之后退休的民众，能不能赶上这次养老金调整。
在我们养老金的调整通知中，其实也已经讲得很明白。那就是参与上调的退休民众只包括2021年度12月31日之前退休的民众，那么在今年度退休的民众是没有资格参与此次养老金上涨。但其实如果仔细分析，未来今年退休的民众，也是有一次补发养老金的机会，所以一点儿也不会亏。如果真的同养老金上调的民众对比有可能补发得更多呢。
为什么这样说呢？因为在上半年退休的民众会有一次养老金基数的调整补差机会，按照我国养老金的计算方法。在退休之时计算养老金金额时，是按照上年度的养老金计发基数来进行计算的。也就是说2022年度上半年退休的民众，应该是按照2021年度的养老金计发基数来进行计算养老金应该发放的数额。
但是按照统计局和人社局的工作流程，一般要到下半年才会公布2021年度的养老金计发基数。所以在今年上半年退休的民众，其实是按照2020年度的养老金计发基数，进行计算养老金数额。此时每月发放的养老金应该属于一个暂时发养老金，未来要等待，2021年度的养老金计发基数公布之后要进行调整。调整要求就是多退少补。
养老金的计发基数，一般是与上年度本地月平均工资数以及本地物价变动指数进行挂钩的。而我们都知道工资是一个刚性增长的，本地物价也是一个刚性增加的。所以后一年的养老金计发基数一般都比上一年要高。那么也就意味着到了下半年，当继发技术数据公布之后，人社局会对上半年退休的民众养老金进行调整，计算出来的差额会一次性补给退休民众，并且后来发放的养老金，将按照新数额发放。
举个例子：北京市人社局在2021年11月19日发布最新数据，2020年的养老金计发基数为每个月10534元。这个数字同比上一年上涨了6.3%，那么在之后就会调整，2021年度退休民众的基础养老金数额，最终2021年度退休民众的养老金经过重新计算之后，上涨比例虽然不会达到6.3%这么高的，但是也不低，是不是同养老金上调比例差不多呢？
所以总体而言，虽然上半年的退休民众赶不上本年度的养老金上调，但是这个是养老金的补发和计发基数的调整，也一样让他们能够享受到养老金上调的实惠。
