什么是视同缴费年限？视同缴费年限，其实之前我们已经多次阐述过，它主要指的是，虽然它没有实际的缴费年限，但是等同于拥有了实际的缴费年限，故而被称之为视同缴费年限。
什么样的人会拥有视同缴费年限呢？一般情况下对于我们从企业单位参加工作的个人假设，你是从1992年之前就已经参加工作，一般都会有视同缴费年限。
还有一部分就是机关事业单位人员，如果你是机关事业单位的在编人员，在2014年9月份之前就已经参加工作，那么一般情况下2014年9月份之前的工龄，也都可以被认定为视同缴费年限。
拥有了视同缴费年限的个人，最终在退休办理养老金的过程中，会按照过渡性养老金的办法来给予确认，所以说拥有了视同缴费年限，养老金的待遇水平，相对而言是比起没有视同缴费年限的应该会更高一些。
不过视同缴费年限的认定，是要根据你的个人人事档案来认定，并不是自己凭空捏造事实或者说凭空想象，我在1992年之前参加工作了，就一定能够认定视同工龄，其实这是不一定的。
因为我们确实是在1992年之前参加工作并且有所在的工作单位，建立了相应的人事档案，在人事档案中有相应的招工材料表，包括你每一年的工资变动表等相关的手续材料，才可以认定我们的视同工龄。最终也才能够计算成为你的过渡性养老金。
