我国规定了用人单位必须要为公司的在职员工缴纳社保，具有强制性。缴纳社保不仅能为员工提供医疗保障，还可以在退休后领取的养老金。社保异地缴纳和本地缴纳的区别在哪里呢？
现在很多人外出务工，会到一二线城市工作，然后缴纳一二线城市的社保。缴纳社保可以为我们带来医疗保障，生病住院产生的医疗费用可以报销，如果在一二线城市累计缴纳养老保险15年，退休后可以领取一二线城市养老保险缴费基数的养老金。下面我们来看看异地缴纳社保和本地缴纳社保的区别。
1、缴费基数不一样。每个城市的发展水平不同，社保缴费基数会参考当地上年度职工月平均工资来进行计算，一二线城市职工月平均工资要远高于五六线城市，那么在异地缴纳社保的基数会更高，从而缴费的额度也会更大。如果在本地小城市缴纳社保，因为收入水平较低，社保缴费也会比较少。
2、获得的医疗保障不同。在异地或者一二线大城市医疗水平相当发达，能够为员工提供完善的医疗服务。而本地五六线小城市医疗水平会相对落后。虽然现在社保可以跨省报销，但是报销的流程也较为复杂，必须到指定的医院才可以获得报销。
3、退休后领取到的养老金不同。退休后领取到的养老金会参考当地职工上年度月均工资，相比较，一二线城市的收入水平较高，每月缴纳的养老金数额较大，而本地五六线城市养老金缴费基数较小，意味着退休后领取他的养老金会更少。
现在可以将异地的养老保险转移到本地，如果是在缴费基数较高的城市缴纳的养老保险，转回到缴费基数较低的城市，那么在退休后领取到的养老金会按照本地的缴费基数来进行计算。
以上就是关于社保异地缴纳和本地缴纳的区别，外出务工可以在异地缴纳社保，享受异地的医疗水平，退休后领取异地的养老金。如果将异地的社保转移到本地，那么会按照本地的养老金水平来领取。
