大家如果有心去做一个统计就会发现，被裁员失业之后，找不到工作，然后决定去创业，这种创业的成功性有多少？其实大部分成功创业者他们都是不愁找不着工作的，而且很有可能都是别人抢着让他们去做帮手，但是他们最终选择了自己做老板，自己创业。所以如果被裁员了，觉得创业是职场人的最后出路，那这个认识是绝对错误的。
在一个单位里面做一份工作，其实是风险最小的谋生之道。而选择去创业，那是风险最大的谋生之道。所以真正能够保证自己创业成功的，应该是深思熟虑，做好准备，谋定而动，而绝不是为了所谓的生存去创业。
这里讲的创业，可并不是说不工作了，凑上个一点钱去，开一个麻辣烫小馆子或者摆一个摊子，或者是跟随别人去做微商去，那其实都不叫创业。准确的定义来说，那叫做自己寻找新的一种活法，或者自己找寻了新的一条职业道路。因为一般创业都是与自己过去的经验，或者过去积累的资源是有关联的。
拿大家耳熟能详的阿里巴巴创业来说，当年马老师是通过所谓的黄页销售，已经赚到了一笔钱，所以当时他手底下已经有了17个得力的助手，一起从北京杀回杭州，然后在马老师自己买下的房子里，进行的创业阿里巴巴。可以说此时马云已经有了骨干团队，有了公司的起始资金，还有了一个稳定的办公场所，只不过他进入了一个未知的莫名领域，所以也属于一次伟大的创业。
所以一个职场人是否决定创业，其实还是要审视自己现在拥有的资源，自己未来想做的事情，然后自己去评估未来是否能成功，这种成功需要的要素自己拥有了多少。如果自己什么也没有，只是看到某一个行业好像很赚钱，就毅然决然的抛弃工作，去做所谓的创业，那基本上就是要去交智商税了。
大部分职场人士是在某一个行业已经做得风生水起，认识了不少志同道合的朋友，而且对这个行业也拥有了一定的资源，有可能起始缺少一点钱。此时那么想办法凑上创业的启动资金单定自己做，然后赚取的要比过去多得多的利润。 其实过去30年，大部分的创业者都是走了这么一条道路，这条路上的成功者是最多的。
拿最近的例子来说，不少公募基金的管理员，也就是我们所说的明星基金经理。他们通过在公募基金公司担任高级职位，面向无数的理财者打出了名号，然后毅然决然离开公司，自己成立私募机构去做创业。那么我们想到他们已经拥有了潜在的客户，行业的认可地位，如果他们的水平仍然可以持续优秀表现的话，那么后续的创业之路肯定是成功的。
这些人哪一个是裁员之后才去创业的，不都是在公募机构地位如日中天之时，乘着热度去创业的。即使这样，他们的创业成功之路也不是个个都能成功的。
