这个问题德先生最有发言权了，家里正好有长辈，一个是高级职称，一个是中级职称。他们在退休之后的养老金变化，这十多年来看得清清楚楚，其实也是见证了我国养老金连续增长的变化。
因为到现在为止，两人已经退休十多年了，其实在之前工作期间，真正的养老金缴费期限并不长，大部分时间都是按照视同缴费年限来计算的。所以当时对于职称的高低，对于后续养老金的金额影响就相对比较大，到现在来说，相对职称的影响已经不大了，因为现在主要是依照工作期间缴费基数和缴费年限来计算养老金的金额。
当时在十多年前，高级职称与中级职称的退休工资差距大约是在1500元到1200元之间。当然中级职称的退休工资水平一般是在本地月平均养老金的水平之上。因为一般将职称算入退休工资的做法，相对来说主要是针对国家公务机关和事业单位的退休员工。其他性质的企业员工退休并不依照这种方式来计算退休工资水平。
那么经过这10来年的发展，我们都知道养老金已经17年连涨了，所以相对来说都已经，年年都在上调。到目前为止，他们的退休工资已经差距在2000元以上了。主要原因就在于高级职称的原来退休工资高，基数大，即使同比例向上调整，那么调整的绝对额也要比中级职称的更多一些，所以双方退休工资的绝对额差是越拉越大。
那么展望未来，养老金肯定还会持续上调，那么每年的上调方案，有可能是偏向低养老金人群，也就是低养老金人群的调整，比例会相对更高一些。而中高养老金人群的调整比例会低一些。但是一般中级职称和高级职称的退休老人，他们上都属于中高养老金人群，所以可能上调的比例几乎一致，也就是说未来他们的养老金差距将会持续增大。
养老金的计算需不需要纳入劳动者的职称呢？其实未来是不纳入其中的，也不应该纳入其中。因为我们养老金的基本计算原则就是依照实际缴费基数，以及实际的缴费年限，未来也不再存在视同缴费年限这一说法，那么如果职称高，其实已经反映在劳动者在职时的工资之内了。在退休之后大家都是一样的，那么也不需要再为退休民众设置不同的职称障碍。
过去出现的职称不同，养老金或者退休工资不同，这是一个养老金发展过程中的一个历史现象，但是未来逐渐这都将成为历史名词而消失。同样很有可能中级职称，高级职称这一说法，未来也会改变，有可能会变成所谓的专业职称认证。
