企业单位缴纳了7年的养老保险，剩下的8年选择个人缴纳，这样可以退休吗？如果是这样的话，那么首先我们具备了15年的最低缴费年限。既然具备了最低缴费年限，是符合办理退休的第1个基本条件。当然我们还要具备另外一个基本条件，就是要达到法定的退休年龄以后。对于参加职工养老保险，男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁。所以我们只要具备这样的法定退休年龄，那么当然是可以办理退休，并且能够按月领取养老金的待遇。
他并不会因为你个人，参加基本养老保险而导致无法办理退休的情况，这是不存在的。我们个人选择参加基本养老保险是分为两种不同的类型，第1种是选择参加城镇职工养老保险，第2种选择参加城乡居民养老保险。只要我们选择参加城镇职工养老保险，就可以有效的累积自身的缴费年限，你之前在企业单位曾经缴纳了7年的养老保险，那么今后你个人按照灵活就业的方式继续参保，依然是可以有效的增加累计缴税年限，最终达到15年的最低缴费年限，将来是可以办理退休的。
但如果说你从单位出来以后，没有继续延续我们职工养老保险的缴纳。而是参加了城乡居民养老保险，那么这种情况下就没有办法累计缴费年限，最终你的养老保险的缴费年限可能只有7年的时间。所以是不能够办理退休的，所以我们在选择个人参加养老保险的过程中，一定要按照灵活就业的方式来参加城镇职工养老保险，不能够去参加城乡居民养老保险，这一点是非常重要的，只要满足了这个要求，那么将来肯定是能够办理退休的。
只不过我个人的建议是按照15年来参保，它仅仅只是我们国家，所要求的最低缴费年限。而按照这样的最低缴费年限，参保缴纳虽然是可以顺利的办理退休，但毕竟自己最终享受到养老金的待遇水平，同时也是比较偏低的。所以要想让自己获得一个更高的退休养老金，那么就应当在15年的基础上继续参保交费。以此来获得一个更高的退休养老金收入，除非自己到达法定退休年龄没有条件参保，那么我们另当别论，只要自己还没有到达法定退休年龄之前，都应当继续的参保交费。
同时在我们个人，按照灵活就业方式选择养老保险的过程中，也可以适当的提高平均缴费指数。因为更高的平均缴费指数，将来是可以获得一个更高退休养老金的收入。所以说适度的提高平均缴费指数，最终受益的还是你自己，我们是有必要去这样做的，将来也一定可以获得一个更高的养老金。
